نظرة عامة على المشروع
مبادرة استراتيجية في رأس المال البشري لاكتشاف وتطوير وربط وتمكين الجيل القادم من القيادات النسائية العربية — تنطلق من عُمان وتتوسع في الدول العربية.
ليست دورة تدريبية قصيرة: بل منظومة طويلة الأمد تشمل منصة أوريكس فيوتشر وومن، والبرنامج الرائد "100 امرأة مستقبلية من العرب"، وبرنامج الزمالة، ومؤشراً إقليمياً، ومرصداً للأبحاث ورؤى السياسات، ومنتدى سنوياً يربط القيادات والمؤسسات والمستثمرين.
المكونات الرئيسية
- منصة أوريكس فيوتشر وومن — مركز رقمي وشبكة
- «100 امرأة مستقبلية من العرب» — الاختيار السنوي الرائد
- الزمالة: تطوير القيادة والإرشاد والتوجيه
- مؤشر أوريكس فيوتشر وومن — قياس ومعايير إقليمية
- المرصد: أبحاث ورؤى بيانات وتحليل سياسات
- منتدى سنوي مع الحكومات والشركات والمؤسسات
الأهداف الاستراتيجية
- 1اكتشاف وتطوير قيادات نسائية مستقبلية في العالم العربي
- 2بناء منصة إقليمية موثوقة مقرها عُمان
- 3ربط المواهب بالفرص والموجهين ورأس المال
- 4إنتاج أبحاث وبيانات تدعم السياسات والاستثمار
- 5التوافق مع أولويات رأس المال البشري في رؤية عُمان 2040
الفريق الذي نبنيه
- مدير البرنامج ومسؤول الشراكات المؤسسية
- متخصصو تطوير القيادة والتدريب
- محللو الأبحاث والسياسات (دراسات النوع والقوى العاملة)
- مديرو المنتج الرقمي والمجتمع للمنصة
- فريق إنتاج الفعاليات والمنتدى
- مديرو الرعايات وشراكات المسؤولية المجتمعية
المنظور الاستثماري
مبادرة إقليمية بارزة بتوافق قوي مع معايير الاستدامة والمسؤولية
الإيرادات: رعايات وعضويات وبرامج ومنتدى
إمكانية الحصول على دعم حكومي ومؤسسي
أصول البيانات: المؤشر والمرصد يخلقان قيمة فريدة
قابلية التوسع في أكثر من 20 سوقاً عربياً انطلاقاً من عُمان
